人生新算法:用人工智能解读时间、幸运与财富

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U分布、1/T定律、运气指标……作者的人工智能研究走在世界前沿，创新性地将物理学等领域定量数据研究的方法应用于人类行为和社会现象的研究中，经过大量数据分析为我们揭示了提升企业业绩、解答人生根本问题的新算法，启发我们重新思考人工智能与人类社会、经济活动的关系。

科学规律如何帮助我们优化时间的利用方式？

利用人类行为数据就可以测量并提高幸福感吗？

怎样掌控运气，将其转变为自我实力？

想要提升企业业绩，科学可以做些什么？

人生新算法将为你揭示全新的科学法则——

◇时间算法：像读汽车仪表盘的汽油剩余量一样明确你的身体活动预算。

◇幸福算法：积极行动，与他人产生共鸣是决定幸福的关键。

◇运气算法：易于从周围人的能力中受益，能够经常获得有用信息的人运气更好。

◇财富算法：运用大数据的人工智能和机器学习将为社会创造更多财富。

内容简介——慧眼看PDF电子书

与物理现象受到定律制约一样，人类的自由、幸福与好运也在被某些规律秘密掌控着。本书将首次从数据科学的角度解读人生算法，颠覆我们对时间、幸福、运气的认知。

作者从有关人类行为的大量数据中发现了新的规律，由此我们得以重新认识复杂多变的社会现象和人类行为，并对此做出积极改变：将人类每日的活动预算定量化，科学管理时间；推动积极的行动，让员工感到更幸福；提高职场上的对话质量，为企业经营带来革命性变化……

作者还指出，在大数据分析系统、“运转判断型”人工智能科技的指引下，人类有望实现理想的工作形式，解决所有社会问题，走向新财富社会。

作者简介——慧眼看PDF电子书

矢野和男，日立制作所fellow（会士）。

1984年毕业于早稻田大学，物理学硕士。后就职于日立制作所。1993年，他成功研制出世界首个室温下的单电子存储器。2004年起，他率先对可穿戴技术和大数据收集与应用进行研究。论文被引用次数超过2500次。申请专利350项。《哈佛商业评论》介绍了由他开发，叫作“Business Microscope（商业显微镜）”的可穿戴设备，因而受到世界广泛关注。他利用超过100万天的数据研究提高企业业绩的方法，在心理学、人工智能、纳米技术等广泛专业领域进行深度研究，由此为人所知。

博士（工科）。美国电子电气工程协会（IEEE）会士（Fellow）。日立返仁会总务理事。东京工业大学研究生院合作教授。文部科学省信息科学技术委员。2007年获Erice Prize（埃里塞奖），2012年获Social Informatics 国际学会最佳论文奖等多个国际奖项。

目录——慧眼看PDF电子书

前 言 001

第 1 章 时间能否自由使用 001

1.1 人类行为有规律性吗

1.2 能否根据主观意志自由利用时间

1.3 支配万物的能量守恒定律同样适用于人类

1.4 通过“Life Tapestry”可以俯瞰人生

1.5 从胳膊的活动次数中发现惊人规律

1.6 递降分布统治社会之谜

1.7 反复移动就会出现 U 分布

1.8 我们在各个时间点之间调配“胳膊运动”

1.9 即使不知道微观状况也能预测宏观状况

1.10 时间的利用方法受到规律限制

1.11 “经常动的人”=“有工作能力的人”吗

1.12 把握各频带的活动预算，充分利用所有频带

1.13 没有干劲是因为活动预算用光了吗

1.14 熵是什么？是表示杂乱的量吗？

1.15 自由的牢狱——正因为自由人类才遵守规律

1.16 人类活动的极限可以用热力学公式表示

1.17 人的自由与限制

第 2 章 测量幸福 061

2.1 能否用科技控制人类的幸福

2.2 幸福的心理学——“积极心理学”

2.3 提升员工的幸福感有利于提高公司收益

2.4 传感器可以测出幸福感

2.5 解读行动中隐藏的符号

2.6 休息时活跃的对话有助于提高生产力

2.7 身体运动会传染，幸福也会

2.8 身体运动活跃的职场的优点

2.9 打造活力职场是一项重要经营项目

2.10 我们也要考虑 IT 会降低生产力

2.11 通过幸福科技创造幸福指标

第 3 章 求“人类行为的方程式” 111

3.1 人类行为中存在方程式吗

3.2 方程式究竟是什么

3.3 与人的再次见面遵循普遍定律

3.4 以见面概率为基准思考，则时间的流逝各不相同

3.5 1/T 定律也适用于回邮件等其他行为

3.6 行动持续越久越停不下来

3.7 1/T 定律与 U 分布相同

3.8 记述人类行为的方程式

3.9 将主观概念转化为客观数值

3.10 测量最优体验 = 心流

第 4 章 认真面对运气 151

4.1 偶然是不可控的吗

4.2 运气源于与人的相遇

4.3 将运气和相遇转化成理论和模型

4.4 到达度真的是衡量运气好坏的指标吗

4.5 运气好的人在组织中处于什么位置

4.6 领导的指挥能力与现场的自律并不矛盾

4.7 通过数值化，从语言的束缚中解放出来

4.8 通过控制“到达度”，成功实现组织整合，防止开发延迟

4.9 要想抓住运气，对话质量也很重要

4.10 对话即为身体活动的投接球练习

4.11 有关单向交流和双向交流的研究

4.12 根据身体运动的测定值，可以明确定义对话的质量指标

4.13 从“运气也是实力的一种”到“运气即实力”

第 5 章 撼动经济的新“无形之手” 205

5.1 社会能否科学化

5.2 从科学角度来看，不知“买”为何物

5.3 如何从科学角度解读经济活动

5.4 购买行为的全貌测量系统

5.5 计算机 VS 人类，通过提高销售一决胜负

5.6 学习型机器大显神威的时代

5.7 人类的假说验证分析不能用于大数据

5.8 学习型机器会提高人类“从过去学习的能力”

5.9 3 种人工智能

5.10 通过大数据获取利益的 3 项原则

5.11 学习型机器可用于解决所有社会问题

5.12 人类和工作将与机器共同进化

5.13 人类应做之事与不必做之事

5.14 新的“无形之手”将为世界带来新的“财富”

第 6 章 社会和人生的科学将带来什么 261

6.1 在濑户内海的直岛描绘未来

6.2 以社会为对象的科学迅速发展

6.3 将服务与科学融为一体的数据呈指数增长

6.4 重大挑战“直岛宣言”

6.5 直岛宣言

6.6 总结—人类旺盛的生命力

后 记 279

参考文献 287

出版后记 291

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