能力迁移：比学习能力更重要的是可迁移能力

编辑推荐——慧眼看PDF电子书

1. 问题一：我们都知道10 000小时的天才理论，在一个领域达到高手，需要10 000小时。但如果一个领域变化很快该怎么办？本书针对这个问题做了大量跨行业调研，总结出不被变化淘汰的能力迁移的五种核心技能，以及如何将这个技能运用到实际的工作和找工作当中。

2. 问题二：你如何解释一些在三四个领域都达到非常高水平的人？难道仅仅是他们学习得快，还是比你勤奋3倍？本书针对当前优势资源越来越集中在某个行业或者某几个行业的问题，提出无论哪个行业，即使人工智能替代了大量的工作机会，但人与人之间的交往将变得越来越重要，重视人与人之间的交往，掌握可迁移的能力，将能打破行业壁垒，即使非本专业出身，也能获得非常长远的发展。

3. 问题三：家长关于孩子未来专业选择，是一窝蜂哪热学哪？还是尊重孩子的兴趣。本书通过调研数据给出了重要结论，职业成长很难直线上升，是一条成长曲线。很多冷门专业的毕业生掌握了能力迁移的能力，会有更加长远和璀璨的未来。

4. 普利策奖得主作家历时三年，横跨17个行业，对各个职级以及职级之间如何有效流动进行了多维度调研写就本书。有即拿即用的实操干货，能拓展毕业后在职业中表现迷茫年轻人的认知边界。

5. 万维钢作序推荐，跨界达人郝景芳、李真倾情推荐

6. 美国亚马逊五星好书，评价最多的是实用和打开了天花板。

内容简介——慧眼看PDF电子书

计算机、工程和数学，文学、哲学和社会学，我们选择专业时，有没有考虑过哪个专业有用或者无用？就业市场正在悄无声息地为快速发展的高科技未来创造出越来越多新的工作机会，机会常常稍纵即逝，一不小心就错过一个时代。我们如何打破专业壁垒，练就跨行业间可复用的核心技能？普利策奖得主作家乔治·安德斯经过三年跨行业、多维度的调研证明：拥有五种“批判性思维”的人相较之下能获得更多、更棒的机会，也能走得更长远。它们分别是探索、洞察、制定规则、说服和连接的能力，这也是跨行业间能力迁移的核心技能。

本书的一个主要观点是：你所学的专业不能限制你选择职业的能力。招聘市场需要能力迁移的人才，这些人才可以为公司担当各种类型的角色。获得学位并不能保证毕业后能找到一份好的工作，然而，练就行业间可迁移的技能，则可以确保你通向成功的未来。

本书分为 “发现你的特长”、“寻找合适的机会”、“志同道合的盟友”、“工具箱”四个大部分，有对自己特长的清醒认知、对好的职业策略的分析探讨、对社会现状的理性判断、对具体求职策略的现身说法等。书中的一个重要结论是，人与人之间的接触从没像今天这么重要过，即便软件正在吞噬世界，人与人之间的连接会变得更加重要。要正视这个社会现实，并努力使自己成为适应未来的能力迁移的人才。

作者简介——慧眼看PDF电子书

乔治·安德斯（George Anders）

美国普利策奖得主，《福布斯》（Forbes）杂志特约撰稿人，《纽约时报》（New York Times）畅销书作家。在他职业生涯的早期，是《华尔街日报》（The Wall Street Journal）的顶级专题作家。同时他也给彭博社（Bloomberg）、《快公司》（Fast Company）等知名媒体撰写专栏文章和封面故事。2011年，他担任彭博观点的创始编辑，撰写广泛的经济和社会问题的评论。

乔治出版的作品少而精，其商业书籍包括《债务商人》（Merchants of Debt）、《健康反财富》（Health Against Wealth）等，其中《足够完美》（Perfect Enough）和《稀有发现》（The Rare Find）是《纽约时报》最佳畅销书，1997年，安德斯与业界同人共同获得普利策国内新闻报道奖。