《如何对付像马一样大的鸭子》（大厂面试指南）史上最难就业年，当下需要具备什么样的能力模块？世界一流企业考察和任用人才的“秘籍”。如何赢得世界上最难的面试心理游戏

编辑推荐

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思科中国区原副总裁、中国惠普政府事业部原总经理张坚，畅销书《人生效率手册》作者张萌，人力资源高管与讲师、畅销书《奈飞文化手册》译者范珂，《出版人周刊》《每日邮报》《工程与技术杂志》联袂推荐！

湛庐文化出品。

内容简介

学习如何在面试的心理游戏中获得成功，通过80多个困难和迂回的问题、谜题和脑筋急转弯，赢得一流公司的工作机会。

在今天这个时代，似乎有更多的人处在长期找工作的状态，他们的网上求职状态永远是等待更好的工作机会。求职者的流动性和见多识广程度比以往任何时候都要高，他们渴望为那些可以提供有吸引力的文化、福利、个人实现和发展机会的雇主工作。其结果是，数以百万计的求职申请源源不断地流向少数几家经常名列雇主排行榜前列的公司：苹果、奈飞、亚马逊、谷歌、迪士尼、SpaceX、甲骨文、普华永道等。特斯拉的每个职位都收到了至少200份申请。挑剔的雇主如何选择雇用哪些人呢？他们会通过面试，问一些特别难答的问题来测试求职者的想象力、毅力和创造力，比如:

为什么动物没有轮子?

什么东西在月球上比在地球上更重?

你需要用桶舀多少次，才能使海平面下降一米?

如果你钻了一个贯穿地球的洞，然后跳进洞里，接下来会发生什么?

你愿意和一只像马一样大的鸭子搏斗，还是和100 匹像鸭子那么大的马搏斗?

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