《王的耳语者：关于领导力、生活和改变的沉思录》所有过不去的坎儿，都是“内心剧场”在起作用。写给“一把手”的生命疗愈书。动荡的时代，反映的是动荡的人心

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《王的耳语者》受到了清华大学心理学系主任、中国积极心理学发起人彭凯平的重磅推荐：“我们每个人都是自己、家庭、企业、社会乃至世界的管理者，是自己世界的王。幸福是一种有意义的快乐，而意义是可以被创造的，它需要我们做一个行动的乐观主义者。但也正如曼弗雷德在《王的耳语者》里反复强调的那样，‘改变自己很难，它充满内在抵制的旅程’‘从你现在的样子转变到你想成为的人，这个过程可能是艰巨的，但它也可能是非常有价值的’。”

曼弗雷德形构了组织行为学与精神分析领域的“小王子”星球，并且在那里守着他的玫瑰和失落的人类。他爱自己，爱他的研究，手握屠刀，甘做精神崩溃和组织失序源头的剔骨人（他顶着被学术边缘化的风险坚守对“人”的注目，对“人”的关怀，其实是逆资本主义的）。表面看，他的著述大部分面向组织和管理者，但必然的，不是只有管理者需要读曼弗雷德，每个深陷纠结与惆怅的灵魂都需要。

·我们的工作是不是有意义的？

·我们生活中面临的不解、不甘、不愿的出路是什么？

·为什么人心会凝聚，又会涣散？

·我们到底在追求什么？

·我们真的了解自己所在的组织吗？

·我们知道什么时候该抽身转向吗？

我们有这样的智慧吗？

曼弗雷德的答案是：你有能力解救自己，回到被赋予人性天分的孩童时期，把它重新挖出来。总有一条独属于你的路径，通往你想去的地方。

内容简介

在这本非常个人化和有趣的书中，领导力研究领域的大师曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯提供了他对领导力和生活的看法，力图引导高管和与他们打交道的人进行深刻反思。

作为一名精神分析学家、领导力教授，一名充满激情的教育家和学者，或者只是一个接收令人心碎的电子邮件的人，他研究了领导力的陷阱，指出了为什么领导者会脱轨，以及他们可以采取哪些措施来防止这种情况发生。

归根结底，这本书鼓励你“认识你自己”。作者阐释了许多主题，包括命令的孤独、失望的管理、贪婪的破坏性作用、固执的影响、讲故事的作用、健康的重要性以及企业文化的作用。此外，作者还讨论了如何创建优秀团队和最佳工作场所的重要主题，并触及了结局——我们职业生涯的终结，以及我们不可避免地走向死亡。深入研究自我需要勇气和支持，他在这里指导你完成它。