编辑推荐
（1）解析职场进阶常见困惑，分享多年思考实践心得！
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本书作者从职场新手成长为管理者，到连续创业者，在这十几年中培训并指导了无数的员工。通过这些亲身实践，作者发现公司员工99%的困惑都是相通的，于是把培训干货以及职场进阶路上的高频卡点整理成文、集结成书，以期让更多人受益。
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内容简介
遇到问题后如何不再束手无策，变得思路清晰？
如何从员工变成管理者？管理的秘诀是什么？
如何慧眼识人，看清对方段位？
这不是一本讲大道理的理论图书，而是一本实打实教你如何做的实践指南。其背后不仅有完备的理论，更有经过众多人实战检验的实操方法。
《职场答案簿》共分上下两篇。
上篇讲了什么是好员工：开始，要进行职业规划，而职业规划的目的只有一个——打造个人职场品牌；其次，为了打造个人职场品牌，你要训练职场基本功，即熟练掌握职场技能；再次，你要进一步提升基本能力，这既包括学习能力，也包括思维框架，是驱动技能的内功；然后，职场需要进行人际协作，所谓“气儿顺了，事儿才能顺”；之后，让对方气儿顺，自己先要气儿顺，所以你还要做好情绪管理。
下篇主要讲了好的管理者是什么样的：管理者需要依靠团队达成目标，而管理先是技术，其次才是艺术；招培用留更是团队建设的四门功课；而说到人，局限是认知格局，突破认知是关键问题；之后，具备以上这些成为老板的条件后，你将成为“金字塔顶-端的玩家”。
作者简介
墨子连山 知乎新晋大V，创建账号“墨子连山”，输出的内容很受欢迎，一年内自然关注量增长达28万！ 北京航空航天大学计算机学士，莱顿大学自然科学硕士。曾于荷兰ASML总部负责寻径算法优化工作，回国后在普华永道会计师事务所从事咨询工作，后进入企业担任中、高层管理者；之后开始连续创业，成为瓜子二手车金融业务创办者，车多多联合创办者，墨子俱乐部创办者。
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