内容简介 向NASA学工程师文化 太空探索既是一个关于探索和发现的故事，也是一个关于领导力和团队合作的故事。本书深入探讨了NASA高管载人航天生涯的组织文化、领导风格和见解，分享他们从看似不能克服的挑战中获得的经验教训。 书中展示了NASA如何解决分歧，克服自满情绪，从悲剧和逆境中重建高能力团队和培养创新思维，营造出一种持续吸引杰出人才的文化，阅读本书能帮助企业建立“以解决问题为导向...

  编辑推荐 2022年，是充满了不确定性的一年。 当各种突如其来的变化让人无法亲临现场，才写到第五年的“变量”该怎么办？ 何帆老师说：不变。 用30年时间为中国经济立传，是何帆老师的宏愿，也是他在这个变化的时代努力创造的确定性。 这一年，能出门的时候，何帆老师走访了景德镇、中山、宾阳等城市，调研了岑科、愿景、Artand等企业；不能出门的时候，他就电话采访，积累了200多个小时的录音。...

  编辑推荐 次贷危机尚未远去，美股熔断接连上演，金融危机到底离我们有多远？ 最复杂的金融衍生品、缺乏理性的投资者、充满风险的金融创新，金融体系到底有多脆弱？ 当危机来临，救市，则变相鼓励鲁莽经营，不救，则不分善恶玉石俱焚，政府该如何决断？ 是自保清白，做个不越雷池的老好人，还是甘冒风险，做个雷厉风行的实干家，法律将如何塑造政府行为？ 如同一部惊心动魄的小说，美联储、财政部与国会等机构的...

  编辑推荐 麻省理工学院斯隆管理学院智囊团成员杰拉德·C.凯恩，德勤全球CEO项目研究总监安·纽伦·菲利普斯，德勤前首丨席营销官、首丨席企业责任官乔纳森·R.卡普斯基，德勤董事会前成员加思·R.安德勒斯通过对16 000多位商业人士进行访谈，以翔实的数据和有力的论证阐述了企业在数字化转型的过程中，需要创造什么条件才能应对数字化颠覆的挑战，数字化转型的关键不是技术是人。 一本书带你了解数...

  编辑推荐 1. 国际冲突、疫情、气候变化……世界进入风险高发期，不确定性危机会带来各种无法预知的风险，如何应对“未知的未知”且不被各种冲击击垮，是当下亟需思考的问题，而这本书提供了培育“韧性”的有效之策。 2. 疫情危机给全球化以及全球供应链带来了极大的考验，后疫情时代需要从“风险管理”转向“韧性管理”。“韧性”将主导后疫情时代的秩序构建。 3. 著名学者吴敬琏、巴曙松、施展，诺奖得...

  编辑推荐 1. 这是一本讲述无人驾驶前景的科技趋势书，阐明了这项影响全球未来10年的出行、货运、经济与城市发展大变革，全面解读了无人驾驶的市场规模、应用场景、企业策略和公共政策。 2. 作者破除了关于无人驾驶“流行却错误”的设想。无人驾驶不只局限于单车智能，还辐射到出租车、公共汽车、货运车，甚至道路基础设施网络，将对我们的生活和社区产生不可小觑的影响。 3. 作者是硅谷未来研究所主管...

  编辑推荐 讲述德国社会经济的韧性。作者对当代德国的社会、政治、经济、文化、思想进行了总体描述，告诉人们德国何以成为如今的德国。 结合个人旅行和令人信服的一手资料。作者通过德国的各阶层民众的视角来看待德国好的或具有争议性的现状，从而给出接地气的解答。 从英国人的角度来写德国。作者对比当今德国和英国的不同之处，肯定了德国如今所取得的成就的努力，对社会制度的优劣进行了探讨。 内容简介 15...