编辑推荐 招聘面试,是产生招聘结果的“引流”环节,更是企业直观判断候选人是否符合企业用人标准的关键环节。面试官与候选人在面试过程中的交流,既是“观颜值”,更是“闻味道”。怎样在短时间内探知候选人的“味道”,是企业面试官的本领。 本书内容,以“面试提问”穿针引线,从应届毕业生、职员、中层管理者、高管等常见的管理职级进行分类,分别讲述各职级适用的面试提问方法与技巧,用“问”与“答”的直观...
麦肯锡用人标准:未来的人才标竿 麦肯锡日本公司工作17年,从面试上万人的经验中,告诉你麦肯锡的用人标准
编辑推荐 作者权威,本书作者在麦肯锡工作17年,有5年管理顾问、12年HR经理的工作经验,对麦肯锡及未来人才的标准有深刻的认识。 本书是在作者的亲历经验的基础撰写,用了大量案例,没有空洞的说教,通俗易懂,实用性强。是职场精英、刚毕业的学生和在校生,轻松应对职场的必读书,更是HR的必读书选聘人才指南。 内容简介 在麦肯锡日本公司工作17年,担任12年专职HR部长, 从面试上万人的经验中...
人才盘点完全应用手册 阿里巴巴、腾讯、华为都在使用的人才盘点方法 北森人才管理研究院
编辑推荐 阿里巴巴、腾讯、华为都在使用的人才盘点方法。浓缩了北森多年在人才盘点领域的积淀,给HR从业者提供了一套成熟专业的方法论。杨伟国、房晟陶、张勉等5位人力资源专家重磅推荐。 内容简介 近年来,伴随着经济环境不确定性的增加,人才失控、缺乏人才账本、高潜人才大量流失等状况频发,企业普遍感受到了严峻的人才挑战。因此,人才盘点成为把握现有人才情况、制定人才策略的重要工具。 人才盘点自2...
优秀人才要什么,你懂吗 不管愿景、战略、创造力、营销、财务或是技术发挥了多大的作用,决定组织兴亡的要素还是人
编辑推荐 畅销书《转变:从跳棋思维到象棋思维》作者马克·米勒的又一力作。他所著的《团队的秘密》《领导力核心》都是商业畅销书。他还与世界领导力大师肯·布兰佳合著了全球畅销书《领导者的秘诀》《卓越领导力养成》。这本书是他的又一经典著作。不管愿景、战略、创造力、营销、财务或技术发挥了多大的作用,决定组织兴亡的*终要素还是人。几乎每个组织都想招募到更多的优秀人才,但你知道优秀人才想要什么吗?...
重新定义人才评价 前瞻国际视野 落地本土实践
编辑推荐——慧眼看PDF电子书 用更"轻化""游戏化"的人才测评方法,结合国际人才测评技术的新进展、新动向和新趋势,帮助企业解决人才在选、用、育、留等实际问题。北京师范大学心理学部教授张厚粲、北大方正集团总裁谢克海力荐。 内容简介——慧眼看PDF电子书 中国企业的快速发展,尤其是互联网企业和高新技术企业的发展,带来企业管理的重大变革,进而对人才的认知和管理提出了前所未有的挑战。在企业...
谷歌的故事 全面记述谷歌20年 揭开谷歌基业长青的秘密
编辑推荐——慧眼看PDF电子书 谷歌自创始至今已逾20年,从寂寂无闻到成为美国硅谷高科技产业的风向标。当微软沦为传统公司,当乔布斯后的苹果逐渐黯然,谷歌依然矗立于科技神坛之巅,2020年,Alphabet市值破百亿。从谷歌崛起的故事中,每位读者都会找到谷歌成功的秘密,都会看到一个别样的谷歌。 为什么天使投资人、风险投资选中的是谷歌? 如何投资下一个“谷歌”? 如何打造出不可替代的产品...
创造知识的方法论 从哲学社会学汲取智慧 教你洞悉先贤的知识创造过程
编辑推荐——慧眼看PDF电子书 知识管理领域的重要作品,提供各方面的素材,帮助知识时代的知识工作者摆脱现有框架以及观念性、抽象性论述的束缚,不断地创造知识; 从哲学和社会科学领域先贤的智慧中提炼出方法,让你从知识源头弄懂知识创造的本质及方法; 日版印刷9次,既激发知识工作者的智慧与创造力,又在现实中形成“场”的领导力。 内容简介——慧眼看PDF电子书 当下的企业与非企业组织已经进入一...
稻盛和夫经营实录(共5册)
内容简介——慧眼看PDF电子书 稻盛和夫经营实录(共5册)日本最负盛名的企业家教经营: 稻盛和夫谈经营:创造高收益与商业拓展: 本书是稻盛和夫先生针对塾生们提出的具体的经营问题,依据其经营哲学和切身经验,就应该如何解决这些问题所进行的阐述;其中包括对长期计划、改变低收益、产品定价、贴牌加工、销售策略、重振公司、回收债务等方面的分析和指导。 稻盛和夫谈经营:人才培养与企业...