《真北:新兴领导者成长指南》管理学家德鲁克、本尼斯的 管理经济

《真北:新兴领导者成长指南》管理学家德鲁克、本尼斯的"接班人",21世纪领导力巨匠比尔·乔治扛鼎之作,为年轻一代管理者重新定义领导力!开启管理新世代

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《TOP5%领导者的高效管理秘诀》日本职场效能管理大师、Cross River公司创始人兼董事长 平衡团队效能和员工幸福感的秘笈 掌握T0P5%领导者深层逻辑,成为面向未来的领导者 管理经济

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  编辑推荐 为松下、索尼、日立等700多家企业提供改革咨询的作者全新力作,专业团队长时间调研分析结果,为你打造出的一本科学、实用的团队管理、效能提升的指南。 AI分析日本职场千余名T0P5%领导者共同遵循的团队管理法,轻松改变你的行为,在短时间内取得成果,让成功可以被复制。在后疫情背景下,帮你打造出不断出成果的团队和组织。 不仅为苦恼与团队管理的领导者提供了兼具可行性的见解,也为有志于...
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《23位杰出企业领导者致投资者的信》集结世界知名企业领导者致股东的信,集中呈现商界投资信息的权威资源,进入商业世界的一把独特钥匙 投资理财

《23位杰出企业领导者致投资者的信》集结世界知名企业领导者致股东的信,集中呈现商界投资信息的权威资源,进入商业世界的一把独特钥匙

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真正的领导力,不是“管”出来的(套装共12册)选12本好书,陪你内修外炼,增强组织韧性,以高质量的发展穿越时代变局 管理经济

真正的领导力,不是“管”出来的(套装共12册)选12本好书,陪你内修外炼,增强组织韧性,以高质量的发展穿越时代变局

  内容简介 领导者的心智模型 为什么你的员工缺乏干劲,每天工作总是无精打采、缺乏活力?《领导者的心智模型》基于对3万多名领/导者的调查评估和对200多位企业高管的深度访谈,得出结论:组织和领/导者没有满足员工在工作中寻找意义、目标、人际联系和真/正快乐的基本人类需求。 那么,如何打造高参与度、高绩效的组织,让员工都充满干劲?《领导者的心智模型》提供了一个切实可行的解决方案:把人放在战略...
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《领导者的心智模型》如何打造高参与度、高绩效的组织 颠覆了有关领导力的传统设想,为领导力提供了一个全新的、令人鼓舞的、影响深远的领导力模型:MSC领导力 管理经济

《领导者的心智模型》如何打造高参与度、高绩效的组织 颠覆了有关领导力的传统设想,为领导力提供了一个全新的、令人鼓舞的、影响深远的领导力模型:MSC领导力

  编辑推荐 本书颠覆了有关领导力的传统设想,为领导力提供了一个全新的、令人鼓舞的、影响深远的领导力模型:MSC领导力。 除了领导力、组织发展等领域,本书还基于神经系统科学、心理学等领域的数千项领导力研究成果,从科学且多元的角度阐释了MSC领导力如何让领/导者和员工发自内心地更有参与感,从而达成更高的绩效。 有些领/导者天生就具备这些特质,但谷歌、微软和埃森哲等数百家企业已经证实,MSC...
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爱因斯坦的老板 与其拖着庸才前进,不如让精英火力全开, 让70余位世界级天才折服的管理艺术 管理经济

爱因斯坦的老板 与其拖着庸才前进,不如让精英火力全开, 让70余位世界级天才折服的管理艺术

  编辑推荐 ◎ 与其拖庸才走,不如让精英火力全开! 向爱因斯坦的老板学习,让70余位世界级天才折服的管理艺术 ◎精英潜力巨大,却属实难搞 10大管理法则收服精英,大幅提升团队创造力 ◎亚马逊读者92%五星好评  美国管理协会严选好书 ◎北京大学经济学教授 汪丁丁    诺奖得主 彼得·阿格雷 推荐阅读 内容简介 一平庸的领导者只能指导比自己更平庸的员工,卓越的领导者却能管理比自己更聪明...
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  编辑推荐 · 积极心理学和领导力研究领域知名专家、现象级畅销书《幸福的方法》作者泰勒·本-沙哈尔,联合全球知名咨询公司麦肯锡前合伙人安格斯·里奇韦全新力作。 · 给你一套世界500强企业都在用的绩效倍增法,彻底摆脱低效能状态,提升团队和个人的工作绩效。 · 重新定义领导者培育方式,从心理学角度阐述领导力的6大误区,并提供成为“10倍领导者”的策略和技巧,助你在飞速变革的世界中成为积极...
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大师的管理课 35位管理学大师从未公开的管理智慧 危机自救!企业逆境生存之道! 管理经济

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  编辑推荐 ★本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维,《谁动了我的奶酪?》作者斯宾塞·约翰逊,《基业长青》作者吉姆·柯林斯以及全球50大管理思想家马歇尔·戈德史密斯等35位管理学大师联袂创作的管理学畅销书。 ★在本书中,35位全球卓越的管理大师分享35条从未公开的管理心得与智慧,阐释他们在领导、管理组织设计或个人发展中的经验,以及他们在关键时刻如何突破自我,成功实现事业转折的秘...
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畅所欲言:优秀领导者如何打造坦诚文化 管理经济

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  编辑推荐——慧眼看PDF电子书 西点军校以及《财富》500强企业的管理之道 过去十年,道格·克兰德尔和马特·金凯德不仅在领导力研究领域收获颇丰,更是实际参与了西点军校和众多知名企业的管理工作。在这本书中,两人为我们讲述了许多不为人知的有趣故事,用他们的管理经验总结出营造优秀企业文化的核心要义。想要轻松打造沟通顺畅、高效敏捷的团队,这本书将会给你惊喜和启发。 写给管理者的职场秘诀,职业...
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